管理咨詢(xún)（ManagementConsulting），管理咨詢(xún)分為一般管理咨詢(xún)和類(lèi)似的微觀(guān)咨詢(xún)、管理課程培訓(xùn)等細(xì)分管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)。管理咨詢(xún)的本質(zhì)就像西醫(yī)需要調(diào)查和診斷才能開(kāi)藥，也就像中醫(yī)需要看、聽(tīng)、問(wèn)才能對(duì)癥下藥一樣。咨詢(xún)行為是在企業(yè)要求的基礎(chǔ)上，借助服務(wù)提供者豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深入企業(yè)，與企業(yè)管理者緊密結(jié)合，運(yùn)用科學(xué)的方法，找出企業(yè)存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行定量定性分析，找出存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，指導(dǎo)實(shí)施方案，完善企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。把微不足道的人才服務(wù)做到細(xì)致入微——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。周村專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司

責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS管理咨詢(xún)，又稱(chēng)責(zé)任量化管理體系。這是一個(gè)科學(xué)的管理咨詢(xún)(控制)、目標(biāo)管理咨詢(xún)、文化管理咨詢(xún)、戰(zhàn)略管理咨詢(xún)后發(fā)展起來(lái)的一種新型企業(yè)管理咨詢(xún)模式和概念方法。這種模式由理性責(zé)任矩陣模型組成，4R4P管理模式的創(chuàng)始人，高級(jí)管理顧問(wèn)方志良先生。管理咨詢(xún)理論工具由上海庫(kù)恩企業(yè)管理總裁兼首席顧問(wèn)提出，并在40多家企業(yè)成功實(shí)踐。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS管理咨詢(xún)工具與制度的出現(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)原創(chuàng)系統(tǒng)管理咨詢(xún)工具與理念的先河。周村專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司山東賢通人力資源大力弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取,企業(yè)精神。

管理咨詢(xún)發(fā)展的初始?xì)v史：從根本上說(shuō)，管理咨詢(xún)的發(fā)源地是英國(guó)、美國(guó)。咨詢(xún)行業(yè)是由19世紀(jì)末和20世紀(jì)初的美國(guó)先驅(qū)和20世紀(jì)20年代后的英國(guó)管理思想家和商人建立起來(lái)的。一代管理顧問(wèn)于1870年至1914年出生于美國(guó)，當(dāng)時(shí)他們的主要角色是幫助制造企業(yè)提高生產(chǎn)率和效率。他們特別活躍的領(lǐng)域是美國(guó)西北部的鋼鐵工程公司。當(dāng)時(shí)，人們并沒(méi)有稱(chēng)他們?yōu)楣芾眍檰?wèn)。事實(shí)上，沒(méi)有人知道管理顧問(wèn)的真正含義；相反，人們稱(chēng)之為他們“工業(yè)工程師”。人們認(rèn)為他們是時(shí)間和行動(dòng)的研究者，直到20世紀(jì)60年代，他們的主導(dǎo)觀(guān)點(diǎn)才發(fā)生了變化。

企業(yè)所需的管理咨詢(xún)服務(wù)不再是管理理論的普及，不再是對(duì)其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理體系的簡(jiǎn)單及，不再是對(duì)其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和管理體系的簡(jiǎn)單抄襲，而是有針對(duì)性、創(chuàng)新、系統(tǒng)、實(shí)施的管理解決方案。根據(jù)系統(tǒng)，管理咨詢(xún)可分為基礎(chǔ)咨詢(xún)、功能咨詢(xún)和工業(yè)咨詢(xún)?nèi)齻€(gè)層次。從應(yīng)用的角度來(lái)看，管理咨詢(xún)可分為以下業(yè)務(wù)：建立戰(zhàn)略咨詢(xún)、準(zhǔn)備戰(zhàn)略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略咨詢(xún)、發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略咨詢(xún)、組織結(jié)構(gòu)咨詢(xún)、系統(tǒng)咨詢(xún)、管理流程咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)工具和營(yíng)銷(xiāo)形式咨詢(xún)、生產(chǎn)管理咨詢(xún)、技術(shù)研發(fā)咨詢(xún)、質(zhì)量管理咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。愛(ài)家國(guó)，重品德，人為本，才持續(xù)。

管理咨詢(xún)是企業(yè)的一種投資行為。通過(guò)管理咨詢(xún)公司提供的服務(wù)，提高企業(yè)的管理水平，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。由于它是一種投資，它需要計(jì)算投入和產(chǎn)出，輸出>投資，“值”；“不值”。一般來(lái)說(shuō)，管理咨詢(xún)給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值產(chǎn)出是咨詢(xún)成本(投資)的3倍以上，可以稱(chēng)之為“值”。管理咨詢(xún)對(duì)顧問(wèn)的價(jià)值主要體現(xiàn)在其方案價(jià)值上。顧問(wèn)根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，利用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為客戶(hù)提供咨詢(xún)解決方案。這也是大多數(shù)咨詢(xún)項(xiàng)目和客戶(hù)商定的主要項(xiàng)目目標(biāo)。將價(jià)值賦予人才，讓人才發(fā)揮價(jià)值——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。周村專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司

開(kāi)啟夢(mèng)想之門(mén)的鑰匙——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。周村專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司

管理咨詢(xún)的主要任務(wù)是：一是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的主要問(wèn)題，找出原因，制定切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)管理咨詢(xún)的診斷目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)；二是指導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施；三是教授管理理論和科學(xué)方法，培訓(xùn)各級(jí)管理干部，從根本上提高企業(yè)質(zhì)量。中國(guó)有4萬(wàn)多家咨詢(xún)公司，其中大多數(shù)是小型車(chē)間業(yè)務(wù)模式，操作不標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)比較好的方法就是加強(qiáng)聯(lián)盟，培養(yǎng)內(nèi)部技能，培養(yǎng)具有科學(xué)技能、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范能力的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)，這是本土咨詢(xún)公司的出路。周村專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司

賢通人才發(fā)展（山東）有限公司是以提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源內(nèi)的多項(xiàng)綜合服務(wù)，為消費(fèi)者多方位提供勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源，公司位于創(chuàng)業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，成立于2012-10-24，迄今已經(jīng)成長(zhǎng)為商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)同類(lèi)型企業(yè)的佼佼者。賢通人才發(fā)展致力于構(gòu)建商務(wù)服務(wù)自主創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品已銷(xiāo)往多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，被國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶(hù)所認(rèn)可。

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